Als Coach schätze ich es, Persönlichkeiten in Business, Gesellschaft und Leben auf Augenhöhe zu begegnen und sie in einem methodisch aufgebauten, vertraulichen Dialog zur Klarheit über ihre jeweils optimalen Handlungsmöglichkeiten in komplexen Situation zu führen.
Als Klient erleben Sie meine volle Zugewandtheit, Aufmerksamkeit und Wertschätzung in einem geschützten Raum und profitieren von einer in vier Jahrzehnten gewachsenen, internationalen Expertise und reichen Erfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Prägung, Bildung, beruflicher Rollen und Lebensentwürfe.
Ist Coaching wirklich hilfreich?
Wann sollte man einen Coach engagieren?
Coaching ist eine spezielle Form der Beratung, die persönliche und berufliche Prozesse begleitet, mit dem Ziel, den Klienten zu stärken und seine persönliche Wirksamkeit in Beruf und Leben zu erhöhen.
Die Anlässe, die Menschen ins Coaching bringen, sind sehr unterschiedlicher – beruflicher oder privater – Natur. Hier einige typische Beispiele:
- Persönliche Standortbestimmung
- Entwicklung einer persönlichen Vision
- Stärkung der Selbstführungskompetenz
- Berufliche bzw. unternehmerische Positionierung
- Strategie zur Karriereentwicklung
- Wechsel der beruflichen Position / Funktion / Aufgabe
- Übergang zum Ruhestand
- Störungen innerhalb der Work-Life-Balance
- Bewältigung von Lebenskrisen, Krankheiten und Verlusten
- Auflösung von Konflikten, im Business wie im persönlichen Umfeld
Im Coaching geht es also meist um persönliche und berufliche Entwicklung, oft auch um Veränderungssituationen, die einer kompetenten, unterstützenden Begleitung durch einen erfahrenen und dafür ausgebildeten Dialogpartner bedürfen.
Zuweilen sind es Störungen und Blockaden, die uns in Beruf und Leben hemmen, und die es zu beheben gilt. Unsere sich stark verändernde Welt, ein Schicksalsschlag, ein Verlust, ein Scheitern, eine wie auch immer geartete Lebenskrise bringt uns an unsere Grenzen, wir können die Herausforderungen des Alltags nicht mehr hinreichend erfüllen oder stellen plötzlich fest, dass wir uns in einer schwer beschreibbaren Abwärtsspirale befinden. Solche Entwicklungen schwächen uns und blockieren den Zugang zu unseren inneren Ressourcen und Fähigkeiten. Darunter leidet unser Selbstvertrauen, wir verlieren unsere Zuversicht, werden vorsichtig und entwickeln Zweifel und Misstrauen. Ein Teufelskreis, der durchbrochen werden muss.
Auch hier kann ein Coaching hilfreich sein. Wenn es professionell und erfolgreich durchgeführt wird, stärkt es die selbstbestimmte Persönlichkeit und die innere Unabhängigkeit des Klienten, erhöht seine Handlungsfähigkeit und stabilisiert ihn.
Eine wichtige Voraussetzung dafür bzw. für das Coaching als solches ist, dass es sich beim Klienten um einen psychisch gesunden Menschen handelt, der bereit und in der Lage ist, sein Handeln zu reflektieren und gegebenenfalls proaktiv und nachhaltig zu verändern.
Bin ich für Sie der richtige Coach?
Was einen wirklich guten Coach ausmacht, ist eine Frage, auf die es keine allgemein gültige Antwort gibt. Neben der für alle Coaches unverzichtbaren methodischen, psychologischen, kommunikationstheoretischen, sozialen und emotionalen Kompetenz verhält es sich dennoch so, dass nicht jeder Coach für jeden Klienten geeignet ist.
Ein Coach muss in der Lage sein, sowohl die Sprache seines Klienten als auch die ihn umgebenden Welten zu verstehen und in einen systemischen Zusammenhang zu bringen, andernfalls blieben seine Interventionen innerhalb des Coachings oberflächlich und damit unwirksam. Vor allem muss er jedoch professionell und auch menschlich eine Haltung einnehmen können, die sich per se positiv auf den jeweiligen Klienten auswirkt.
Last, but not least wäre da noch die Passung zwischen dem Klienten und seinem Coach, die eine wichtige Voraussetzung für ein gelungenes Coaching darstellt. Damit ist gemeint, dass die Felderfahrung und berufliche Expertise des jeweiligen Coachs, doch nicht zuletzt auch dessen Weltsicht und Menschenbild zu den Herausforderungen, Rollen und Welten seines Klienten passen müssen.
Daher empfehle ich Ihnen, sich mein Profil genau anzusehen und zu prüfen, ob es zu Ihnen und Ihrem Anliegen passen könnte.
Wenn dem nicht so ist, haben weder Sie noch ich etwas falsch gemacht. In diesem Fall wünsche ich Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einem anderen, für Sie besser geeigneten Kollegen.
Ablauf des Coachings und Preisgestaltung
Wenn Sie jedoch zur Ansicht gelangen, dass Sie in mir Ihren Coach sehen könnten, empfehle ich Ihnen, einen ersten kostenlosen Gesprächstermin zu vereinbaren, in dem wir gemeinsam prüfen können, ob und wie wir zusammenarbeiten wollen.
Je nach Anliegen kann ein Coaching-Prozess nach wenigen Sitzungen abgeschlossen sein oder – beispielsweise im Falle einer Projektbegleitung oder einer komplexen Krisensituation – sich auf längere Zeiträume ausdehnen. Die Dauer einer Coachingeinheit beträgt 60 Minuten, die einzelnen Coaching-Sitzungen können eine oder mehrere Stunden dauern. Coaching-Sitzungen per Telefon und Skype sind möglich.
Die Preisgestaltung variiert je nach Thema, Aufgabenstellung, Spannungsfeld u.a. Auch macht es einen Unterschied, ob es sich um ein Business- bzw. Executive-Coaching oder um ein Life-Coaching handelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es eines ersten Gesprächs zwischen uns bedarf, bevor ich eine angemessene Preisaussage treffen kann.
Um in einem Coaching meinen Klienten und sein Anliegen zu verstehen, widme ich ihm das volle Maß meiner Zugewandtheit, Präsenz, Wertschätzung und Empathie und übersetze für ihn das Gehörte und Wahrgenommene in eine offene, verständliche, zusammenfassende Rückmeldung. Sobald mein Klient sich in dem geschützten Raum unserer Begegnung verstanden und angekommen fühlt, geht es darum, sein persönliches Anliegen in einem methodisch geführten Gespräch zu betrachten, einen kreativen Prozess in Fluss zu bringen und darauf aufbauend neue Perspektiven und konkrete, realistische, zielführende und sinngebende Handlungsoptionen zu entwickeln.
Das Coaching-Gespräch geschieht immer auf Augenhöhe, in voller Vertraulichkeit.
Einzel-, Gruppen- und Team-Coaching
Gruppen- und Team-Coaching ist möglich und kommt meist innerhalb des Business-Coachings vor, jedoch zuweilen auch in Familienangelegenheiten u.a.
Einzelcoachings kommen in allen Bereichen vor und bilden einen Schwerpunkt meiner Arbeit.
